員工1年告了9家用人單位被認定碰瓷 法院怎么判的？

　　【員工1年告了9家用人單位被認定碰瓷】2018年9月，康某入職某家具廠，2018年12月，康某以被違法解除勞動關系為由，請求家具廠支付賠償金等近14萬元，但家具廠主張，康某入職該工廠只有3天時間，實為“職業碰瓷”。

　　經鑒定，自2013年以來，康某在江西贛州、福建莆田等多地參與近30件案件的訴訟，最終法院以妨礙民事訴訟為由，決定對康某進行罰款5萬元。

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